приемущества сугубо в обороне. т.е. реальная возможность пускать миллионы под танки. других приемуществ нет. в экономике точно. ибо если в отсталой стране предьявлять требования к кадрам более жесткие чем в развитой то понятно что кадров завсегда хватать не будет и будет сплошная бюрократическая коррупция. данная модель предпологает просто большее количество бюрократии.

мне вот думается что не проблема с качеством кадров а проблема с количеством. требуется большое количество бюрократов (гражданам то самоорганизацию не доверяют) а их хороших мало совсем а при раздутых штатах получается кошмар полный.

т.е. для реформатора в россии есть одна задача убиить 90% бюрократов и не позволять им вновь расти.

ответ же на вопрос почему мне видится тоже понятно. 300 лет татарского ига а до этого варяжского беспридела. когда жизнь полушка и требуется все время человеческий мясной ресурс. так и пошло. армия плоха воюем численностью а армия плоха ибо бюрократии много а бюрократии много ибо самоорганизации мало доверяют а мало доверяют потому как навыков нет.

т.е. бюрократию упразднить армию распустить. переход на найм военный ужо будет впервые за столетия великое дело. потому то я в это и не верю. генералам нужно мясо а не умелые бойцы.