![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
Entry tags:
О половом диморфизме покровительственной (черно-коричневой) окраски
Два в одном:
- все, что вы хотели знать о гендерной проблематике в России;
- все, что вы хотели знать о черно-коричневой ленте.
Бонус: все, что вы хотели знать о наивной социологии.
Итак: в какой-то момент меня осенило, что ношение "ленточки" уж очень гендерно несимметнично, навскидку - их можно найти на "половине" женщин и "немногих" мужчинах. Чрез несколько минут мне выпала возможность проверить эту гипотезу - я зашел в вагон на Братиславской (8 мая, около 16:30, в сторону центра).
В вагоне было 28 человек, 14 мужчин и 14 женщин. Черно-коричневая лента была обнаружена:
- из 14 мужчин на 0 особей;
- из 14 женщин на 4 особях.
В этом опыте - все, что вам нужно знать о гендерной проблеме в России. Различия в оплате, доля каждого гендера на различных уровнях иерархии, кто из сотрудников равного звания пойдет за кофе во время кофе-брейка - это уже детали.
ЗЫ. Про наивную социологию. Когда я вошел в вагон и окинул его взглядом - я увидел именно картинку "около нуля и около половины", то есть, мой взгляд принял 28,6 процентов за 50. Примерно так же и с таким же коэффициентом мы оцениваем "число нерусских лиц в метро", "число небелых в Париже" и т.п.
- все, что вы хотели знать о гендерной проблематике в России;
- все, что вы хотели знать о черно-коричневой ленте.
Бонус: все, что вы хотели знать о наивной социологии.
Итак: в какой-то момент меня осенило, что ношение "ленточки" уж очень гендерно несимметнично, навскидку - их можно найти на "половине" женщин и "немногих" мужчинах. Чрез несколько минут мне выпала возможность проверить эту гипотезу - я зашел в вагон на Братиславской (8 мая, около 16:30, в сторону центра).
В вагоне было 28 человек, 14 мужчин и 14 женщин. Черно-коричневая лента была обнаружена:
- из 14 мужчин на 0 особей;
- из 14 женщин на 4 особях.
В этом опыте - все, что вам нужно знать о гендерной проблеме в России. Различия в оплате, доля каждого гендера на различных уровнях иерархии, кто из сотрудников равного звания пойдет за кофе во время кофе-брейка - это уже детали.
ЗЫ. Про наивную социологию. Когда я вошел в вагон и окинул его взглядом - я увидел именно картинку "около нуля и около половины", то есть, мой взгляд принял 28,6 процентов за 50. Примерно так же и с таким же коэффициентом мы оцениваем "число нерусских лиц в метро", "число небелых в Париже" и т.п.
no subject
мне кажется, для любого нормального человека это так. В принципе, нормально признать превосходство человека, больше тебя знающего, умеющего, лучше в чем-то разбирающегося да и тем более, умеющего делать что-то лучше тебя - ну вроде для меня, по крайней мере, это нормально, если человек этим бахвалится, то тут будут проблемные моменты да, но умный человек, скорей всего (чисто по опыту) этого делать ен будет. Выше ли от этого будет его место в обществе - я лично против иерархий, ну я бы предпочла, чтоб не то, чтоб он хлеб с маслом жрал, а я так себе - корочку с помойки за это, я думаю, это ему и самому бы как-то западло бы было, я бы предпочла, чтоб это на уровне общественного уважения. скажем, отражалось, это было бы нормально и важно кстати для любого социализированного человека. А вот превосходство человека, подкрепленное исключительно только "я начальник, ты дурак" (я учитель, ты ученик, я старше, ты младше, у меня дубинка и тюрьма, а у тебя шиш с маслом, у меня заводы и пароходы, а у тебя токо руки и голова, у меня власть, а у тебя нет) крайне сомнительно по-моему с человеческой точки зрения,и если чел к нему апеллирует особенно постоянно, даже находясь на нижних ступенях той лестницы. уважения к нему это не вызывает, и это правильно, на мой взгляд.