Инфантилы и успешные

[taki_net]

Набираем новый персонал, на все должности. Приходят люди в возрасте от 16 до 36. И господи, сколько же по свету ходит совершеннейших инфантилов!

Еще обсуждение тут

Под катом - мой коммент

Не знаю, что грустнее - эти потерявшиеся в трех соснах жизни недоросли - или взрослые, образованные, с правильной речью потомственных интеллигентов, искренне уверенные, что другие люди рождаются, чтобы работать вместо трактора или лошади, а коль те этого не понимают - это вопиющее нарушение миропорядка.

Comments

[yankel.livejournal.com]

Очень точно замечено :)

[taki-net.livejournal.com]

Как ни старался - не смог просечь, что Вы сказать хотите. У Вас дефицит общения?

[yooo.livejournal.com]

Я хотела сказать нечто вроде "врач, исцелись сам".
спасибо за внимание.

[yakov-a-jerkov.livejournal.com]

Во-вторых, к сожалению, сумма мало что меняет.

По-моему, полно примеров, когда зарплату снижают, и качество работы тех, кому понизили зарплату, тоже снижается.

[yakov-a-jerkov.livejournal.com]

и часто не работали аж пока институт не закончат

Это как раз хорошо, по-моему. У меня полно студентов работает, и помногу, и легко видеть, что их учебе это сильно мешает.

[monella.livejournal.com]

интересно?
ответим )

http://stopkadr-kafe.ru/vacancy.html

[jst-fr-lzl.livejournal.com]

Продолжение можно прочитать тут: capivar.livejournal.com/141991.html
Простейшее осмысление текста говорит, что нанимали на должность водителя-грузчика с з/п 16000 в месяц в Москве и ненормированным рабочим днем человека и не удосужились уточнить, на каком транспорте он до этого ездил. Извините, но кто здесь кому злобный буратино?

[jst-fr-lzl.livejournal.com]

Простите, но какой опытный администратор нанимал вот этого водителя: capivar.livejournal.com/141991.html?
И еще, я таки ни разу не владелец сети ресторанов и даже одного ресторана, но подозреваю, что в объявлении о найме водителя опытный бизнесмен указывает как минимум категорию прав. Если вы не в курсе, права бывают категорий А, B, C, D, кроме того существуют еще категория Е к трем последним. Я уже не говорю, что в категории В есть и малолитражка-автомат и газель, для вождения которых нужны немножко разные навыки.

[monella.livejournal.com]

Поверьте, что неуказание категории прав в объявлении совсем не критично )
Я понимаю, что вам хочется меня задеть, но проблем с правами обычно не бывает. Тот мальчишка случано пошел "не по схеме", когда сначала проверяют документы, а потом начинают разговор, так как Андрей (как он и признался) в этой должности только начинает. И он-то на своих ошибках учится.
В остальном проблемы с водителями были и будут вовсе не в том ,что на сайте категория прав не указана.

[jst-fr-lzl.livejournal.com]

А вовремя отпускать с работы?

[zinaida-s.livejournal.com]

А кого не отпускают?

[jst-fr-lzl.livejournal.com]

Есть следующий пост: capivar.livejournal.com/141991.html
из него прекрасно видно, что опытный работодатель нанял на работу водителя, практически не удосужившись выяснить, на чем этот водитель раньше ездил. Более того, ездил он скорее всего до этого на автомате, а посадили его на, извините, Святогор.
Кроме того, попробуйте в Москве найти водителя с полным и ненормированным рабочим днем за 16000 рублей
stopkadr-kafe.ru/vacancy.html
включив при этом в его обязанности уход за машиной и погрузочные работы в "свободное" время. Простейшее изучение рынка предложений по Москве показало, что минимум начинается от 25--- рублей.
Т.е. прежде чем писать сотню комментариев, полезно хоть чуть-чуть изучить матчасть.

[jst-fr-lzl.livejournal.com]

Изучение вакансий на сайте конторы показывает, что рабочий день там ненормированный. И непонятно, почему водитель поздно лег спать, то ли играл, мерзавец, то ли рабочий день в 2 ночи закончился. А также непонятно много чего еще. Кроме того, постоянные жалобы начальника на плохой персонал и хвастовство своим опытом как бы входят в некоторое логическое противоречие.

[be-it-so.livejournal.com]

++ социум с другими, лучшими отношениями?

Это какой же? Брежневский социализм?

[be-it-so.livejournal.com]

Честный, потому что у работодателя ответственность за предприятие, а у работника её нет. Да и вообще, люди - разные, и права у них (в определённом контексте) тоже разные.

Россия будет процветающей страной только тогда, когда всех низкоквалифицированных работников лишат тех необоснованных привилегий, которые содержатся в ТК. По сути, должно быть два ТК - для руководящего состава и высококвалифицированных специалистов (и этот ТК может быть вполне близок к нынешнему), и другой ТК (да и ГК) для всех остальных.

Моё частное мнение.

[signamax.livejournal.com]

Поясните про невыгодность

[geish-a.livejournal.com]

Не вижу, какое это имеет отношение к опозданиям на час и мытью рук после туалета.

[geish-a.livejournal.com]

Хорошо или плохо - вопрос другой. Я всего лишь констатировала, что "раньше" было не так (если под "раньше" подразумевается СССР).

С другой стороны, тут образование очень дорогое, поэтому ситуация другая. В СССР образование было якобы "бесплатное", а жратвы все равно особо не было, поэтому обеспечить себя молодому человеку было не так трудно. Другое дело, что жить негде было, это была единственная проблема.

[geish-a.livejournal.com]

Боже мой, я даже читать этот бред не стала - и хорошо, что не стала.

[taki-net.livejournal.com]

+++ да и ГК

поясните, пожалуйста

[geish-a.livejournal.com]

"качество работы тех, кому понизили зарплату, тоже снижается."

Снижается с какого уровня на какой? С высокого, инициативного, энтузиазма до обычного среднего "пришел-сделал-ушел"? Охотно верю.
Или руки перестают мыть после туалета?

[be-it-so.livejournal.com]

Про ГК? Поясняю. Я считаю, что примерно 60% (если 80%) населения нашей страны не являются по сути юридически дееспособными. Ибо они экономичеки не дееспособны. Когда государство пытается их заставить жить по-взрослому - то есть лишить гарантированной работы в их городе и заставить вертеться самим, лишить гарантированной пенсии и заставить самим заботиться о собственных накоплениях и т.д. - они начинают бузить.

Так вот, я за то, чтобы у тех, кто не бузит, а справляется сам, было больше прав чем у тех, кто требует от государства патернализма и самостоятельно не справляется (я не об инвалидах или дряхлых стариках, разумеется).

То же самое и с ТК. Те права работника, которые сейчас прописаны в ТК, - в частности компенсация при увольнении по сокращению, по сути достигающая 5 месячных окладов, не должны быть применимы к кому попало. Я не понимаю, почему у высокопоставленного руководителя с 10-летним стажем и у лоботряса, который пришёл работать официантом и не умеет ни хрена, должны быть одни и те же права. Причём сейчас они у лоботряса явно завышены - от этого и проблемы в экономике. Верни государство что-то типа распределения (насильственного трудоустройства, но только в отношении малоквалифицированного персонала), а также аракчеевских военных поселений - было бы только лучше.

[yakov-a-jerkov.livejournal.com]

Ну, это ж от того, в чем состоит работа зависит. Скажем, если ты убираешь, то можно убрать лучше, можно -- хуже.

[taki-net.livejournal.com]

Вы не ответили на вопрос о ГК\ Приведите пример статьи, которая должна быть по-разному изложена в двух версиях ГК.

[geish-a.livejournal.com]

Конечно. Я не об этом писала. Я писала о неком обязательном минимальном базовом уровне, который зависит только от внутренней этики, а никак не от зарплаты. В этот уровень входят регулярные опоздания на неадекватное время, мытье рук после туалета, хоть какое-то выполнение обязанностей вместо разговоров по телефону или бесконечного курения на улице и т.п.
Плохо убрать это одно, а прийти на работу на час позже, зайти в грязных сапогах и не выбросить ведро - другое.
Хотя я считаю, что если взялся за работу, надо делать ее хотя бы нормально, т.е. не на самом базовом уровне, а хотя бы на среднем, чтобы стыдно не было. Но речь в том посте идет именно о базовом уровне.
Ну есть какой-то минимальный уровень, ниже которого проблема уже не в зарплате, не в эксплуататоре-сволочи, а в самом человеке. Меня поражает, что люди с этим спорят.