Инфантилы и успешные

[taki_net]

Набираем новый персонал, на все должности. Приходят люди в возрасте от 16 до 36. И господи, сколько же по свету ходит совершеннейших инфантилов!

Еще обсуждение тут

Под катом - мой коммент

Не знаю, что грустнее - эти потерявшиеся в трех соснах жизни недоросли - или взрослые, образованные, с правильной речью потомственных интеллигентов, искренне уверенные, что другие люди рождаются, чтобы работать вместо трактора или лошади, а коль те этого не понимают - это вопиющее нарушение миропорядка.

Comments

[sergey-koroteev.livejournal.com]

>Наверное, если бы его задержали на работе, то он бы не попал в примеры.

Да вот как раз, судя по словам работника "Поэтому считаю, что могу начать позже", очень похоже на то, что и правда его задержали накануне и поэтому он решил задержаться сегодня. Плюс часть остальных примеров тоже с душком: те, где он рассуждает об инфантильности соискателей, даже не побеседовав с ними (а то, что их родственники могли сами инициативу проявить, не уведомив об этом сына-внучку-мужа, автор цитат даже не подумал). Да и послать к черту человека за то, что ему во время обучения (даже не работы, обучения!) периодически названивала мама, это тоже как-то не очень смотрится. Такое ощущение, что автор цитат -- персонаж анекдота про старого кадровика и молодого, неопытного.

[zinaida-s.livejournal.com]

Ну вот такие у водителей-официантов суровые условия труда. Уникальной квалификации от них не требуется, поэтому хозяин имеет возможность выбирать. Моего сыночка как-то не взяли на работу, когда ему сказали, что теперь надо пройти собеседование с начальником, но его нужно подождать полтора часа. А можно и в другой раз прийти. Он выбрал не ждать - и сам виноват, надо было ждать. Потому что в промежутке до другого раза может прийти еще десять таких же умных, а работодателю надо выбрать ОДНОГО.
Правда возможно работодателю по ссылке как раз не удается найти никого лучше, потому он и жалуется.