Инфантилы и успешные
Набираем новый персонал, на все должности. Приходят люди в возрасте от 16 до 36. И господи, сколько же по свету ходит совершеннейших инфантилов!
Еще обсуждение тут
Под катом - мой коммент
Не знаю, что грустнее - эти потерявшиеся в трех соснах жизни недоросли - или взрослые, образованные, с правильной речью потомственных интеллигентов, искренне уверенные, что другие люди рождаются, чтобы работать вместо трактора или лошади, а коль те этого не понимают - это вопиющее нарушение миропорядка.
Еще обсуждение тут
Под катом - мой коммент
Не знаю, что грустнее - эти потерявшиеся в трех соснах жизни недоросли - или взрослые, образованные, с правильной речью потомственных интеллигентов, искренне уверенные, что другие люди рождаются, чтобы работать вместо трактора или лошади, а коль те этого не понимают - это вопиющее нарушение миропорядка.
no subject
Отдельный вопрос -- что это за склад характера, при котором такое возможно? Оказывается, бывают отдельные личности, помешанные на гостиничном бизнесе, для которых это как раз то, что нужно. И Кобьёлл их вылавливает по всей Германии.
У кого требования мягче, будет пугать не так сильно. Но вообще работодателям обязательно следует предварительно пугать соискателей, причем по конкретным пунктам, по которым это нужно. Для Кобьёлла эти пункты -- ненормированный рабочий день и тяжелые условия на кухне (которые он не может изменить, потому что не имеет права перепланировать здание -- оно охраняемое). У проджект-менеджера, о котором речь, пугалки, видимо, должны быть другими. Какими? Пусть сам думает, а то детский сад какой-то получается, чесслово.
no subject
no subject
no subject