Инфантилы и успешные

[taki_net]

Набираем новый персонал, на все должности. Приходят люди в возрасте от 16 до 36. И господи, сколько же по свету ходит совершеннейших инфантилов!

Еще обсуждение тут

Под катом - мой коммент

Не знаю, что грустнее - эти потерявшиеся в трех соснах жизни недоросли - или взрослые, образованные, с правильной речью потомственных интеллигентов, искренне уверенные, что другие люди рождаются, чтобы работать вместо трактора или лошади, а коль те этого не понимают - это вопиющее нарушение миропорядка.

Comments

[geish-a.livejournal.com]

Нет, тут я не согласна. Во-первых, ты не знаешь, сколько платят. Во-вторых, к сожалению, сумма мало что меняет. Я всегда об этом спорю. В народе нет этики труда. В начальстве тоже нет, но это другой вопрос. Я сталкивалась с множеством ситуаций, когда за хорошие деньги был точно такой же похуизм (даже еще и с презрением - типа лохи за ерунду готовы бабки выкладывать). Когда люди относятся к работе в целом плохо, когда нет внутренней этики, что даже если бесплатно взялся что-то сделать (мог отказаться, но взялся), то надо сделать это ХОРОШО. Я даже с мужем иногда на эту тему ругаюсь, у него проскакивает такое барство - типа раз бесплатно, значит пусть ничего не требуют.
Не надо за низкие деньги требовать сверх необходимого, это да. Но тут ведь речь именно о необходимом, которое будут требовать в любом месте за любые деньги.

[yakov-a-jerkov.livejournal.com]

Во-вторых, к сожалению, сумма мало что меняет.

По-моему, полно примеров, когда зарплату снижают, и качество работы тех, кому понизили зарплату, тоже снижается.

[geish-a.livejournal.com]

"качество работы тех, кому понизили зарплату, тоже снижается."

Снижается с какого уровня на какой? С высокого, инициативного, энтузиазма до обычного среднего "пришел-сделал-ушел"? Охотно верю.
Или руки перестают мыть после туалета?

[yakov-a-jerkov.livejournal.com]

Ну, это ж от того, в чем состоит работа зависит. Скажем, если ты убираешь, то можно убрать лучше, можно -- хуже.

[geish-a.livejournal.com]

Конечно. Я не об этом писала. Я писала о неком обязательном минимальном базовом уровне, который зависит только от внутренней этики, а никак не от зарплаты. В этот уровень входят регулярные опоздания на неадекватное время, мытье рук после туалета, хоть какое-то выполнение обязанностей вместо разговоров по телефону или бесконечного курения на улице и т.п.
Плохо убрать это одно, а прийти на работу на час позже, зайти в грязных сапогах и не выбросить ведро - другое.
Хотя я считаю, что если взялся за работу, надо делать ее хотя бы нормально, т.е. не на самом базовом уровне, а хотя бы на среднем, чтобы стыдно не было. Но речь в том посте идет именно о базовом уровне.
Ну есть какой-то минимальный уровень, ниже которого проблема уже не в зарплате, не в эксплуататоре-сволочи, а в самом человеке. Меня поражает, что люди с этим спорят.

[yakov-a-jerkov.livejournal.com]

Мне все-таки показалось, что таки_нет не с этим спорит, а других я не читл. Ну да ладно, я сейчас продолжу насчет Ройзмана ругань.