taki_net: (Default)
taki_net ([personal profile] taki_net) wrote2012-06-22 12:50 pm

Инфантилы и успешные

Набираем новый персонал, на все должности. Приходят люди в возрасте от 16 до 36. И господи, сколько же по свету ходит совершеннейших инфантилов!

Еще обсуждение тут

Под катом - мой коммент

Не знаю, что грустнее - эти потерявшиеся в трех соснах жизни недоросли - или взрослые, образованные, с правильной речью потомственных интеллигентов, искренне уверенные, что другие люди рождаются, чтобы работать вместо трактора или лошади, а коль те этого не понимают - это вопиющее нарушение миропорядка.

[identity profile] pargentum.livejournal.com 2012-06-23 04:08 am (UTC)(link)
Странное дело, вы же, вроде, математику и теорию вероятностей должны знать. Неадекватные работники всегда составляют большинство на первом этапе отбора на любую должность с любой зарплатой. Не потому, что работодатель что-то там сделал не так или выставил слишком низкую (или слишком высокую) зарплату, а просто потому что неадекваты гораздо больше ходят по собеседованиям. Нормальный работник проходит ну одно, ну два, ну, в крайнем случае, три собеседования, устраивается на нормальную работу и работает там несколько лет. А неадекват может посетить до 365 собеседований в год, а то и больше. Или "проработать" по одной-две недели в тридцати компаниях за год. То есть даже при высокой безработице, когда неадекваты составляют небольшую часть пула кандидатов, за счет одного только этого эффекта они увеличивают свою наблюдаемую численость на полтора-два десятичных порядка. А когда безработица низкая, то неадекваты в пуле доступных кандидатов концентрируются и могут составить не только наблюдаемое, но и реальное большинство.

[identity profile] taki-net.livejournal.com 2012-06-23 07:31 am (UTC)(link)
Стоп-стоп. Я Вас правильно понял, что Ваш тезис - "это неизбежная особенность этого сегмента рынка труда"? Тогда на что вообще там рассказчик жалуется?

[identity profile] pargentum.livejournal.com 2012-06-23 08:23 am (UTC)(link)
Как я понимаю, это неизбежная особенность практически любого сегмента рынка труда, где первичный отбор происходит по объявлениям. А на что жалуется - ну вот некоторые преподаватели жалуются на школьников, которые пишут в ЕГЭ разную ересь. Подборки даже собирают, а эти подборки потом по радио передают. Даже в советское время такой жанр был, "выдержки из школьных сочинений". Или вот есть сайты вроде баш.орг или zadolba.li (фигня какая-то, ЖЖ постоянно говорит что не может добавить коммент потому что логин кука потерялась)