За что россияне не скакали на Майдане

[taki_net]

Классический путинский капиталист пишет о том, почему у него никто не отказывается выполнять приказы, независимо от их противозаконности или вообще безотносительности к работе...

Так, сначала о другом. Из поста эффективного предпринимателя мы много узнаем о внутреннем распорядке (как именно уволят девушку, которая будет настаивать на работе по ТК и выходном в воскресенье - кстати, "девушку", "юноши", видимо, давно зареклись вспоминать про ТК), но ничего о взаимоотношениях конторы с внешним миром. Поставщики, клиенты, вот это все. Про что бизнес-то?

Кроме одного исключения - в самом начале. Перед тем как начать рассказ о том, как именно и в какие отверстия сношают работников,он сообщает:

Я не представился? Один из руководителей организации, возглавивший колонну из нескольких десятков сотрудников на демонстрации 1 мая сего года. Сколько не хотело идти? Не знаю. Сколько отказалось? Ни одного.

Ну то есть, предприятие обеспечивает город и кремль массовкой для демонстрации. МОЖЕТ БЫТЬ, ЭТО ВООБЩЕ ИХ ЕДИНСТВЕННАЯ ПРОДУКЦИЯ

... Почему? Потому. 63:0 — таков результат рассмотрения трудовых споров по увольнениям на нашем предприятии с 1999 года. В нашу пользу. По поводу действий двенадцати «обиженных» сотрудников мы обращались в правоохранительные органы. Восемь обвинительных приговоров (три реальных срока), четыре примирения (минимальная сумма с сотрудника — 37 000 рублей). Три иска о защите чести и достоинства против выступления наших «бывших» в различных СМИ. Все удовлетворены в полном объёме. Все шесть уголовных дел против руководства (в том числе два против меня лично), инициированных работниками, были прекращены в связи с отсутствием события преступления. Вы знаете закон? Мы его тоже знаем. И лучше вас

Читатель-украинец изумленно восклицает - "что, неужели чувак не боится, что вместо того, чтобы проигрывать суды, ему однажды подпалят контору?" Да нет, друг, не боится, он знает, что именно за этим, чтобы так было и так будет - россияне НЕ стояли и НЕ скакали на Майдане. На не-майдане.

См. также тут: http://morreth.livejournal.com/2691512.html

Comments

[ss03-70.livejournal.com]

Поражаюсь сегодня укродебилизму с утра. Нашёл какую-то фигню, неизвестно кем написанную, вывел теорию и давай её в сеть выкладывать. мы в соседней ленте уже поняли, что у каждого отдельного свидомого мозга нет, у вас один на всех мега-мозг ,который решил самоликвидироваться

[twilighshade.livejournal.com]

Классический воробуржуй локтевист (как асоцио хорошо их называл). Таких нужно распознавать сразу. Работать у таких бессмысленно, это рабство.

[saratovchanin.livejournal.com]

Он там пишет про какую-то подготовку сырья и цех

[mikhai1-t.livejournal.com]

Если убрать демонстрации то вполне американская модель получается.

[mona-silan.livejournal.com]

Врет. Не подписывают так договоры, чтоб в пятницу менеджер подготовил договор, а в понедельник уже товар. Не заканчивается так внезапно сырье, чтоб надо было срочно-высрочно.

[heinza.livejournal.com]

Знаете, я тоже считаю, что обычное право предшествует закону, и что в России хотя бы его наладить, а потом уже закон. Но это сопряжено со многими побочными эффектами, которые леволибералу не понравятся.

[saratovchanin.livejournal.com]

Вообще говоря, мне думается, что если производственное предприятие постоянно закупает сырье, то на каждую поставку договор не подписывается. Подписывается один раз, в самом начале сотрудничества, а потом, когда сырье кончается, привозят новую партию просто по звонку.

[shshifter.livejournal.com]

Не могли бы вы привести пример некоторых таких эффектов?

[shshifter.livejournal.com]

Нет, так не происходит. Сырье подвозят один раз на склад - или подвозят партиями в соответствии с расписанием, прописанным в договоре. Если кончается сырье !внезапно, то поставки не рассчитали относительно производства, где-то произошла лажа, проверяют все, от технологий до документов. Если все по плану, договор перезаключают заранее, чтобы не стопорить производство, если условия те же, или заключают новый, если условия изменились. Это масштабная машина со множеством деталей, если работать по "звонку", машина разваливается. Да, договора могут заключать задним числом по множеству причин, но незадокументированная работа встречается реже, чем принято думать, даже если воровство и распил цветут пышным цветом.

[saratovchanin.livejournal.com]

Где как. Я работал в фирмах, производящих пластиковые окна. Там было, как я сказал. Правда, там, конечно, производство не сильно сложное, и не очень большие объемы были.

[shshifter.livejournal.com]

Да, вы правы - если речь идет о небольших объемах, это возможно. В тех случаях, с которыми сталкивалась я, это было физически невозможно, и человеческий фактор был не подспорьем, который облегчает сиюмтнутную задачу, позволяя не тратить время на бюрократию, а тем, что в долгосрочной перспективе создаст только бОльшее количество проблем.

[(Anonymous)]

В офисе незаменимы пятеро. Конечно, это старший юрисконсульт. Проделана колоссальная работа, налажен отличный процесс. Новый человек будет въезжать слишком долго.
Частые конфликты с контрагентами?
Это один из бухгалтеров. Нет возможности сделать его главным, но по деньгам он это не чувствует. Точное соблюдение бухгалтерского календаря и умелое посылание УФНС с необоснованными претензиями.
Вопросов нет. Почему "нет возможности"?
Это один из «продажников». Интересное сочетание навыков, универсализм в работе. Опять же, нет возможности повысить по должности, отсыпано деньгами и льготами.
Почему нет возможности? Выше сидят блатные?
Это инспектор в кадрах. Тонкий психолог, грамотно вычисляющая людей, которые могут доставить проблемы и умело манипулирующая ими.
Постоянные трудовые конфликты. На предприятии отсутвует вменяемая система мотивации.
Это начальник отдела маркетинга со своей колоссальной работоспособностью и способностью предвидеть ситуацию.
Вопросов нет.

Кроме того, на предприятии отсутвует инновационная и рационализаторская деятельность.

[saratovchanin.livejournal.com]

Тут еще дело в том, что в тех же окнах стеклопакет, например, в каждое окно индивидуальный. Размеры-то разные. Посему заказать сразу на полгода не получится. А на каждый заказ договор - тоже замучаешься, этак будет 365 договоров в год)) Ну или сколько там, с учетом выходных.
Посему договор один. Ну и накладные, и счета где-то раз в неделю.
В общем, всякая специфика есть.
Теоретически можно, кстати, представить и ситуацию, чтобы договор был готов в понедельник утром кровь из носу.
Правда, опять же, типовой договор готовить 10 минут. А если там не типовой, а что-то серьезнее, то почему рядовой менеджер занимается?

[yankel.livejournal.com]

В США работодателя, за нарушение закона и договора, можно раком в суде поставить.

[shshifter.livejournal.com]

Да-да, точно, специфика! Ну я бы относила это не к массовому специализированному производству, а к работам на заказ уже, мутноватый рынок ремонта и пр.
В нашем случае речь идет о шинах и лесе, к примеру, там, согласитесь, индивидуальности места нет, не под то заточено уже само производство.

Про рядового менеджера - если речь идет об РФ, то нередко занимается не тот, кто обладает квалификацией, а кто вообще есть, попутно лихорадочно гугля и обзванивая знакомых.))

[mikhai1-t.livejournal.com]

А можно и не поставить зависит от сторон и ситуации. Тем более, что в США очень слабые законы по поводу горанти прав работников.

[yankel.livejournal.com]

В США законы о труде зависят от штата, графства, города и т.д.
За нарушение закона - вздрючат.

[mikhai1-t.livejournal.com]

В тексте описаваеться ситуация когда от человека ожидаеться, что он будет работать в выходные, в случие если он не работает он увольняеться через какойто период по благовидному предлогу. Доказать в суде, что тебе уволили имено за отказ работать в выходной сложно.

[notabler.livejournal.com]

Рабы

[fsck-all.livejournal.com]

Два главных оскорбления на языке ваты — «свидомый» и «незалежный». Сознательный и независимый.
Нет, это надо повторить еще раз — кого-то в этом мире оскорбляет наличие сознания и независимость!

[sorotokin.livejournal.com]

Нет, в США не будут члены аттестационной комиссии увольнять по указке менеджера.

[russell-d-jones.livejournal.com]

Ну, бизнес-модель уже разобрали.
Рассказ вообще может быть пересочинён -- в угоду себе, как обычно.

Интересно и другое: почему колонну-то выставил? Точнее, по чём?
И не в деньгах дело.
Такая обязаловка (чтобы выставить колонну) не накладывается "внезапно". Это очень хорошее знакомство и не одно. Которое включает в себя и помощь, и советы, и прикрытие. Вы нам по разнарядке по паре сотен людей в выходной, куда мы попросим, а мы вам -- ну, сочтёмся.
Одними бюджетниками сыт не будешь, да и не везде пожилые учительницы нужны.

А при таком контроле можно хорошо народ в узде держать. Ну, терпеливцы выживут, остальные ещё на собеседовании развернутся и уйдут. Потому что такое проявляется ещё при первой встрече. Даже до собеседования с ичаром и анкет -- на входе ещё в офис.
Идут те, кому нужна постоянная работа на любых условиях. А это дети, или ипотека, или сразу всё.

И не надо кидаться "рабами". Сильные ответственные мальчики и девочки водятся всегда.

[mikhai1-t.livejournal.com]

Там нет аттестационной комисси наверно.

[hozar.livejournal.com]

сперва демонстрации по приказу, рабочее место по страху, а потом просто по намеку вот такие ценные кадры и кишки тебе выпустят, и башку топором рассекут.
потому что ипотека, детки все такое. ничего личного.
это россия, детка. здесь не скачут, эдесь если не лижут, то сосут.

[russell-d-jones.livejournal.com]

А вы лизали? Или лижут у вас?