taki_net: (gagarin)
taki_net ([personal profile] taki_net) wrote2015-08-27 08:26 pm

О странностях статистики

Поразительный факт - но к деятельности Росстата до сих пор было поразительно мало ОБОСНОВАГГЫХ претензий. Их цифры доходов, зарплат, расходов, потребительской корзины и т.д. оказались - в течение многих лет - довольно адекватными.

Интересно, что политизированные обыватели до сих пор в массе были уверены, что, скажем, в таблицах доходов граждан фигурируют ОФИЦИАЛЬНЫЕ, "белые" заработки (то есть, зарплаты сильно занижены), а потом, видя цифру, которую публикует Росстат, изумлялись - как может быть ТАК МНОГО?

Но вот в самое последнее время появились сомнения то ли в честности конторы, то ли в том, что их инструменты продолжают работать. Я имею в виду то, что Росстат рапортует о продолжающемся СНИЖЕНИИ безработицы, и без того, кстати, с низкого показателя. С другой стороны, ЖЖ, Фейсбук и форумы пестрят текстами "сижу без работы шестой месяц, живем только на детское пособие", "подскажите, что делать, муж режется в Варик круглые сутки, даже мусор не выносит" (и уж, очевидно, ни на какую работу не ходит). Причем рост таких постов - взрывной, в "ру-психологах" или "малышах" это уже десятки процентов жалоб.

Это какая-то новая, неучитываемая статистикой форма безработицы, или Росстат наконец-то начал врать?

[identity profile] yaceya.livejournal.com 2015-08-27 05:53 pm (UTC)(link)
Ну, такое является сумасшествием какую бы меру "среднего" не использовал росстат.

[identity profile] aka-author.livejournal.com 2015-08-27 05:58 pm (UTC)(link)
Почему это является сумасшествием?

[identity profile] yaceya.livejournal.com 2015-08-27 06:04 pm (UTC)(link)
Как вы себе представляете наличие одинаковой средней зарплаты на всех предприятиях?

[identity profile] aka-author.livejournal.com 2015-08-27 06:25 pm (UTC)(link)
нет, ну, смотрите, допустим, средняя зарплата по отрасли 50 тысяч рублей, а предприятие подает отчетность, в которой зарплаты у всех, включая директора, 1-2 минимальных. Только розовые пони могут не понять, что это означает.
Edited 2015-08-27 18:26 (UTC)

[identity profile] yaceya.livejournal.com 2015-08-27 06:36 pm (UTC)(link)
Вы перешли от утверждения "ниже среднего" к утверждению "массово сидят на минималке". Это очень разные вещи.
Требовать чтобы зарплата была не ниже среднего нельзя в принципе. Потому что (если среднее медиана) - это означает что половина предприятий имеют зарплату ниже медина. По определению.
Опять же, вы используете предположение что предприятия равнозначны в отрасли. Тогда как вполне бывают ситуации с одним большим лидером и остальной массой. Т.е. по вашему критерию в США программистские компании массово уклоняются от налогов. Потому что их зарплаты сильно ниже гугловских и оракловских. Поэтому автоматически заявлять что если какое-то предприятие имеет куда меньшие зарплаты, то оно обязательно уклоняется от налогов - это отдельная ерунда. В каких-то случаях это может быть уклонением от налогов, а в каких-то реально отражать меньшую продуктивность предприятия.
К примеру, возвращаясь к сидящим на минималке - сотрудники макдональдса в США массово сидят на минималке (высший менеджмент зарабатывает хорошо), а в куче ресторанов всё-же зарплаты существенно выше. И что, хотите сказать что макдональдс платит этим сотрудникам серую зарплату? Три раза ха. Прямой пример "зарплаты в отрасли" и "сидят на минималке". Так что, как я и говорил, автоматически заявлять что более низкая зарплата где-то означает серые зарплаты - это тоже ерунда. Хотя это уже новый тезис, изначально мы говорили о "зарплатах ниже среднего". Которые обязательно будут в каждой второй компании. По определению.

[identity profile] anonim-legion.livejournal.com 2015-08-28 09:59 am (UTC)(link)
Разница с макдаком в том, что на их минималку можно жить, а на нашу - нельзя. Поэтому, если таки живут, значит, кто-то врет.

[identity profile] yaceya.livejournal.com 2015-08-28 01:36 pm (UTC)(link)
Основная причина требования поднять минималку до 15 долларов заключается в том, что чтобы жить на эту сумму приходится ещё получать помощь от государства.
В любом случае это не меняет основной позиции: у двух бизнесов может быть разная продуктивность и разная стратегия, которые могут выливаться в отличающиеся в разы зарплаты для сотрудников при вполне благоденствующем высшем менеджемнте.