Например, в рамках какой-то профессии:

1. В двойном слепом тесте получить экспертную оценку вклада работника Х в результат. Для программистов, например, двойное слепое делается тривиально.

2. Убедиться, что полученная оценка кореллирует с доходом от деятельности.

3. Сопоставить зарплаты категорий работников А и Б (мужчины и женщины, белые и небелые) с учётом эффективности каждого работника.