Инфантилы и успешные

[taki_net]

Набираем новый персонал, на все должности. Приходят люди в возрасте от 16 до 36. И господи, сколько же по свету ходит совершеннейших инфантилов!

Еще обсуждение тут

Под катом - мой коммент

Не знаю, что грустнее - эти потерявшиеся в трех соснах жизни недоросли - или взрослые, образованные, с правильной речью потомственных интеллигентов, искренне уверенные, что другие люди рождаются, чтобы работать вместо трактора или лошади, а коль те этого не понимают - это вопиющее нарушение миропорядка.

Comments

[taki-net.livejournal.com]

Вопрос не мне, но я скажу: ТОЧНО так же, как юные работники не понимают, что деньги не попадают в карман сами, их надо заработать, хозяйка не понимает, что персоналом надо управлять, ОСОБЕННО тщательно, когда это дешевый персонал. См. историю "я передоверила все управление, и меня обокрали и все развалили".

Просто у всех свои тараканы - у работников одни, у хозяев другие.

[greenbat.livejournal.com]

Хорошо. В чем, по-вашему, заключается управление, которым хозяйка пренебрегла? Мне действительно интересно.

[taki-net.livejournal.com]

Да посмотрите коммент, на который Вы отвечаете. Ровно всем она пренебрегла, и теперь собирает осколки дела с пола. Она считала, что деньги будут капать сами, по факту статуса "я владелица ресторана".

[radiowestin.livejournal.com]

мозгами она в первую очередь пренебрегла, я извиняюсь за резкость.

потому что когда работаешь с людьми, надо бы законы психологии знать в части человеческой мотивации. или хотя бы жопой их чуять. понимать, каким образом человек мотивируется к работе и каким образом демотивируется. причем не по себе судить, а например веер вариантов прикидывать. рассчитывать, что у управляющего будет голова болеть так же, как у владельца, несколько наивно. а если понимаешь, что не понимаешь, как люди мыслят и чувствуют, надо быстренько пойти что-то по теме почитать, пока демотивированный персонал не рассосался с деньгами.

у наемного работника может быть стопиццот причин, почему он не соблюдает заявленные условия труда. можно считать его сволочью и инфантилом, но это не будет системным объяснением, помогающим решить системную проблему.

впрочем, я там уже где-то отписалась - судя по некоторым репликам, подход товарища Галины полностью комплектен к "инфантилам". если работник не пьет на работе и с бодуна не приходит, какого хрена его отучать от алкоголя и приучать к конному спорту? что это за детский сад вообще?

[sirin.livejournal.com]

вы наверное знаете, чего не понимает хозяйка? вы – специалист по управлению? не дадите мастер-класс хозяйке? я оплачу.

[taki-net.livejournal.com]

Вы считаете нормальным нахамить в одном треде и явиться в другой?

Понты веером тут раскидывать, цепуру золотую казать не надо тоже.

В общем, где вошли - там и выход.