Инфантилы и успешные

[taki_net]

Набираем новый персонал, на все должности. Приходят люди в возрасте от 16 до 36. И господи, сколько же по свету ходит совершеннейших инфантилов!

Еще обсуждение тут

Под катом - мой коммент

Не знаю, что грустнее - эти потерявшиеся в трех соснах жизни недоросли - или взрослые, образованные, с правильной речью потомственных интеллигентов, искренне уверенные, что другие люди рождаются, чтобы работать вместо трактора или лошади, а коль те этого не понимают - это вопиющее нарушение миропорядка.

Comments

[radiowestin.livejournal.com]

мозгами она в первую очередь пренебрегла, я извиняюсь за резкость.

потому что когда работаешь с людьми, надо бы законы психологии знать в части человеческой мотивации. или хотя бы жопой их чуять. понимать, каким образом человек мотивируется к работе и каким образом демотивируется. причем не по себе судить, а например веер вариантов прикидывать. рассчитывать, что у управляющего будет голова болеть так же, как у владельца, несколько наивно. а если понимаешь, что не понимаешь, как люди мыслят и чувствуют, надо быстренько пойти что-то по теме почитать, пока демотивированный персонал не рассосался с деньгами.

у наемного работника может быть стопиццот причин, почему он не соблюдает заявленные условия труда. можно считать его сволочью и инфантилом, но это не будет системным объяснением, помогающим решить системную проблему.

впрочем, я там уже где-то отписалась - судя по некоторым репликам, подход товарища Галины полностью комплектен к "инфантилам". если работник не пьет на работе и с бодуна не приходит, какого хрена его отучать от алкоголя и приучать к конному спорту? что это за детский сад вообще?