можно мне умные люди объяснят

[taki_net]

Преамбула: вроде общепризнано, что Собянину все эти честные выборы с сильной оппозицией нафик не сдались, но Кремль его заставил (ну и Кировсуд тоже Кремль одернул временно).

Вопрос: как это совмещается с гипотезой, что Алексей Н., конечно, мэром не станет, метлой махать не будет, но вот Кремлю даст прос прикурить?

Они там в Кремле идиоты, или как?

(настоятельная просьба - не засорять тред рекламой и обсуждением версии "Н. - кремлевский проект по расколу оппозиции"; понятно, что нулевая гипотеза именно такая, она неинтересна, интересует, что можно сказать вместо и против нее).

Comments

[taki-net.livejournal.com]

Ок, тем самым они имеют тщательный расчет и практическую цель, но их расчет неудачный. ОК.

Так в чем эта цель и на что был расчет?

[ppk_ptichkin]

Если принять за аналог большую американскую корпорацию, что, в общем, лучшее, что я могу сделать после 22 лет здесь -

То, что "они" как группа имеют "тщательный расчет и практическую цель" - совершенно необязательно. Это зависит от динамики отношений в группе. У каждого члена группы всегда есть, и всегда на первом месте, свой интерес, практически никогда не совпадающий с заявленным интересом группы. Действия группы направлены на то, чтобы каждому обслужить какие-то интересы, насколько это возможно. Поэтому здравый смысл надо искать не в действиях группы, а в действиях членов группы.


(это уже слегка offtopic, конечно) В корпорациях это может развиться во множество вариантов.

Часто, скажем, CEO подбирает правление из старых пердунов, им кидают акции и бесплатный проезд пообедать вместе раз в год, чтобы не вмешивались. Все довольны, по кр. мере пока акции не падают. См., например, Hewlett-Packard до недавнего времени.

Бывает, приходит какой-нибудь Icahn с задумкой выпотрошить компанию, навариться и уйти. Некоторым членам правления обещают долю в наваре, или там другое что.. и нет бабушки.

Бывает, что правление видит, что полная задница, каждый член правления теряет на акциях по миллиону в день, надо что-то делать - выгоняет CEO, нанимает нового и его поддерживает. Я это отнаблюдал в IBM, при мне ушли клинического мудака Akers'a и наняли умного ублюдка Gerstner'a.

Бывает, что правлению не всё равно - подобрались талантливые люди в возрасте, которые уже оставили после себя достаточно, и им интересно делиться опытом. CEO с таким правлением сложнее работать, но, в целом, такие компании и живут дольше, и рядовым батракам вроде меня работать в них приятнее.

Ну а обычно, конечно, бывает некая смесь всего вышеперечисленного.