Хватит
Больше не могу видеть того, во что себя превращают тут люди. Это касается вестей с Украины, это касается гендерной полемики. Меня тут больше не будет.
Фейсбук как способ обмена информацией сохраняется. Кто знает меня там - велкам, впрочем, там тоже буду в основном читать, стараясь сдерживаться от комментариев и тем более постингов. Может, сделаю трансляцию из ФБ в ЖЖ, с отключенными комментариями (если все же буду что-то там писать, что вряд ли).
Фейсбук как способ обмена информацией сохраняется. Кто знает меня там - велкам, впрочем, там тоже буду в основном читать, стараясь сдерживаться от комментариев и тем более постингов. Может, сделаю трансляцию из ФБ в ЖЖ, с отключенными комментариями (если все же буду что-то там писать, что вряд ли).
no subject
Моя знакомая недавно устраивалась в Высшую Школу Экономики - типа самое прогрессивное место в этой стране. Так даже там, даже там, Карл, её все спрашивали, сколько у неё детей (у неё их двое) и не планирует ли она скоро в декрет. Один именитый лектор (не буду здесь называть его имени) так впрямую ей и сказал: ну раз у вас двое детей, значит больше вы рожать не будете, и в декрет не уйдёте. Её в итоге взяли.
Так вот, борьба за гендер в этой стране -это борьба за отсутствие самой базовой дискриминации. Чтобы когда человека берут на работу, оценивали только его профессиональные качества, а не гендер, число детей итд. Вот и всё.
no subject
Кстати, некоторые феминистки пишут, что их цель -уничтожение гендеров.
no subject
- В России очень плохая ситуация с правами женщин. Их дискриминируют так, так и вот так. Давайте бороться, чтобы это улучшить.
- А вот в Америке изобрели 50 разных полов, феминистки хотят гендеры уничтожить, и вообще все эти геи со своей пропагандой невесть что устроили.
no subject
no subject
Очевидно, что речь идёт не о всех профессиях. В профессиях, где традиционно заняты женщины, скажем , воспитателем детсада или секретарём, напротив , не возьмут мужчину, причём не из-за декрета, а именно из-за гендера.
В приведенном вами примере работодатель не хочет брать работника потому, что тот с некоторой вероятностью может уйти в продолжительный оплачиваемый отпуск. Что вполне естественно, во всяком случае, при существующей модели экономики. Бороться с этим можно, например, и вполне логично, ликвидировав или сильно сократив декрет, за что и ратует тут женщина, проживающая в США, где того декрета нет, соответственно и поводов для дискриминации нет. Не уверена, впрочем, что это понравится многим российским женщинам.