![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
![[identity profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/openid.png){kind=small}
Недоумение мерзавца (via ![[livejournal.com profile]](https://www.dreamwidth.org/img/external/lj-userinfo.gif)
avla)
Самое же страшное, что этот типаж ПОЧТИ ВСЕ считают своим:
- для коммунистов он "наш парень", (экс-)офицер, ностальгант по СССР, радетель за военную мощь России,
- для самозванных "либералов" он эффективный бизнесмен, которому мешают работать пережитки социализма и КЗоТа,
- для едросов - эталон их собственной ожидаемой карьеры - человек (видимо) пристроенный на теплое местечко в бизнесе за заслуги на государевой службе.
В общем, надежда России, точка консенсуса общественных сил, #$%^&*@#$%%^^&%$$ !!!
avla)Самое же страшное, что этот типаж ПОЧТИ ВСЕ считают своим:
- для коммунистов он "наш парень", (экс-)офицер, ностальгант по СССР, радетель за военную мощь России,
- для самозванных "либералов" он эффективный бизнесмен, которому мешают работать пережитки социализма и КЗоТа,
- для едросов - эталон их собственной ожидаемой карьеры - человек (видимо) пристроенный на теплое местечко в бизнесе за заслуги на государевой службе.
В общем, надежда России, точка консенсуса общественных сил, #$%^&*@#$%%^^&%$$ !!!
no subject
По второму абзацу: нет, я не считаю норму ТК о гарантиях при увольнении по сокращению штатов чрезмерно льготной.
По третьему абзацу: ты можешь не платить ему премию, которая может составлять все, что сверх минималки. Что тебе еще надо, какой штраф? Кроме того, опоздание - это галочка, при второй можешь уволить. Это называется "никак не наказать"?