Ну я жил и в Америке и во Франции, и отчётливо предпочитаю положение здесь. Я знаю людей, предпочитающих американскую систему реально (т.е. в применении на себя), но это вовсе не все живущие в Америке (не далее как вчера по телефону - я разговаривал с давней подругой, которая в Америке с начала 90х, легко находит работу (программист), получает прекрасные бостонские программистские зарплаты на каждом месте, и сказал, что не был в Америке с момента отъезда оттуда. А она - часто говорившая, как она любит "америчку", - сказала, что, пожалуй, если б она уехала, так приезжала бы в Америку только разве что повидаться). Человек с нормальной нервной системой, не той, которая нужна для менеджера, с трудом выдерживает американский стресс. Для меня жизнь во Франции сладостна, по сравнению. Мало стресса, много (Хотя как раз у меня нет полной безопасности - я почасовик, меня уволить куда проще).
Естественно, надо, чтобы можно было увольнять. Но не со дня на день. Во всяком случае, когда работа не просто выполнение инструкций. Человек вкладывается, он в середине чего-то. В Америке (но вроде таких стран больше нет!) ему просто могут утром сообщить, при приходе на работу, что он не может пройти в свой кабинет. Единственная страна, где быстрое увольнение (но не такое всё же!) работает относительно хорошо, это Дания; это связано с очень хорошо работающей службой помощи в поиске работы, и культурой принятия частой смены работы и работниками, и нанимателями.
![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
Re: по поводу
Естественно, надо, чтобы можно было увольнять. Но не со дня на день. Во всяком случае, когда работа не просто выполнение инструкций. Человек вкладывается, он в середине чего-то. В Америке (но вроде таких стран больше нет!) ему просто могут утром сообщить, при приходе на работу, что он не может пройти в свой кабинет. Единственная страна, где быстрое увольнение (но не такое всё же!) работает относительно хорошо, это Дания; это связано с очень хорошо работающей службой помощи в поиске работы, и культурой принятия частой смены работы и работниками, и нанимателями.
Re: по поводу