Уволить можно, я знаком с государственными служащими, уволенными по реорганизации. Не с одним и не с двумя.
Всю фирму не обязательно, достаточно определённое подразделение. Надо только об этой организации объявить, и в сокращаемые подразделения в период реорганизации нельзя будет брать людей на работу. Про полгода не уверен, может меньше, меня пока не увольняли, а в закон лезть сейчас лень.
Re: по поводу
то есть если работодатель хочет уволить одного работника, ему надо всю фирму реорганизовывать?
"Ну и предупредить за определённый срок, кажется, за полгода."
это очень долго. и как будет работать работник эти полгода до увольнения?
То есть, суммируя, фактически уволить невозможно
Re: по поводу
Всю фирму не обязательно, достаточно определённое подразделение. Надо только об этой организации объявить, и в сокращаемые подразделения в период реорганизации нельзя будет брать людей на работу. Про полгода не уверен, может меньше, меня пока не увольняли, а в закон лезть сейчас лень.