![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
![[identity profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/openid.png){kind=small}
Одна дискуссия подсказала мне идею опроса.
Ниже все вопросы касаются основной массы лояльных советских граждан, не репрессированных, не принадлежащих к "подозрительным" народам или социальным группам.
1. Как вы думаете, мог ли советский горожанин уволиться с не нравящейся ему работы без согласия директора и перейти на другое предприятие, администрация которого как раз нуждалась в работнике его профиля:
а). Всегда мог.
б). Не на каждое предприятие.
в). Не с каждого предприятия.
г). Мог, но не в военное время.
д). Мог, но только до 1940 года и после 1956 года.
е). Некоторые категории работников не могли до конца СССР.
2. Главврачу поликлиники в Москве в 1952 году предложили перейти на должность главврача поликлиники в Красноярском крае. Он отказался. Каковы будут последствия?
а). Его бы уволили с работы.
б). Его бы обвинили в антисоветской деятельности и посадили.
в). Его бы обвинили в том, что он сделал - отказе от перевода на другую работу и посадили.
3. Житель села хочет устроиться на работу рабочим на фабрику, фабрика нуждается в его услугах и имеет для работников общежитие. Фабрика находится в соседнем с его деревней небольшом городке. Однако оказывается, что он не может переехать в город, так как у него нет паспорта, и он не может получить прописку в городе. Когда с такой практикой было покончено?
а). Никогда - так было до конца СССР.
б). Ничего подобного в СССР не было.
в). Да, так было до войны.
г). Покончили в 1956 году.
д). В середине 1960-х.
е). В середине 1970-х.
ж). В середине 1980-х.
Ниже все вопросы касаются основной массы лояльных советских граждан, не репрессированных, не принадлежащих к "подозрительным" народам или социальным группам.
1. Как вы думаете, мог ли советский горожанин уволиться с не нравящейся ему работы без согласия директора и перейти на другое предприятие, администрация которого как раз нуждалась в работнике его профиля:
а). Всегда мог.
б). Не на каждое предприятие.
в). Не с каждого предприятия.
г). Мог, но не в военное время.
д). Мог, но только до 1940 года и после 1956 года.
е). Некоторые категории работников не могли до конца СССР.
2. Главврачу поликлиники в Москве в 1952 году предложили перейти на должность главврача поликлиники в Красноярском крае. Он отказался. Каковы будут последствия?
а). Его бы уволили с работы.
б). Его бы обвинили в антисоветской деятельности и посадили.
в). Его бы обвинили в том, что он сделал - отказе от перевода на другую работу и посадили.
3. Житель села хочет устроиться на работу рабочим на фабрику, фабрика нуждается в его услугах и имеет для работников общежитие. Фабрика находится в соседнем с его деревней небольшом городке. Однако оказывается, что он не может переехать в город, так как у него нет паспорта, и он не может получить прописку в городе. Когда с такой практикой было покончено?
а). Никогда - так было до конца СССР.
б). Ничего подобного в СССР не было.
в). Да, так было до войны.
г). Покончили в 1956 году.
д). В середине 1960-х.
е). В середине 1970-х.
ж). В середине 1980-х.
no subject
По остальным пунктам - не знаю. Думать можно по-всякому, а вот как было на самом деле... Вообще плохо представляю ситуацию второго вопроса - ведт лечебное учреждение - не режимное предприятие. Если речь о военном госпитале, то, вероятно, можно ещё рассматривать варианты. А гражданское предприятие - кто кого может обязать?
С колхозами - там да, "крепость" существовала очень долго. В фильме "Председатель" об этом было - как уламывал молодёжь не уезжать из села герой Ульянова, а потом отказал большей части - и все дела. И времена там - уже после 53-го года.