taki_net: (Luna)
taki_net ([personal profile] taki_net) wrote2014-12-21 10:03 pm

Профессор, доцент и ассистент популярнее Путина

Из подзамочного поста: среди студентов провели анонимное анкетирование с целью определить их оценку преподавателей.

Результат: ВСЕ студенты ВСЕМ преподавателям по ВСЕМ позициям поставили 5 (максимальный балл). При этом, по заверению публикатора, сомнений в анонимности опроса не было. В комментах множество бывших студентов, учившихся в 1990-е, уверяют, что ТОГДА все давали преподам самые разные, в том числе нелестные, оценки.

"Петр бросил на стол перед митрополитами свой кортик и воскликнул: Вот вам патриарх!

Заурядный, любой препод оказывается популярен не на 84 процента. а на все 100. Просто такой теперь консенсус: начальство, даже анонимно - только хвалим. Это совершенно не мешает проломить ему голову доской с гроздями (есть такие жуткие кадры из Бухареста зимы 1989) или проводить в последний путь к стенке участка народной полиции в Тырговиште. То одно, а то другое.

В этих условиях трогательно смотрится интерес к результатам соцопросов и выборов.

[identity profile] ymblanter.livejournal.com 2014-12-22 03:38 pm (UTC)(link)
Нет. На Западе существует нормально работающая система оценки качества преподавания, в частности, включающая фидбек от студентов на каждый курс.

[identity profile] jora0.livejournal.com 2014-12-22 04:58 pm (UTC)(link)
Вы считаете, что раз на Западе существует "нормально работающая система оценки качества преподавания, в частности, включающая фидбек от студентов на каждый курс", то никакого другого идиотизма и формальных бумажек для начальства там не может существовать в принципе?

[identity profile] ymblanter.livejournal.com 2014-12-22 04:59 pm (UTC)(link)
Я просто ЗНАЮ, как это у нас (=на Западе) работает.

[identity profile] jora0.livejournal.com 2014-12-22 05:02 pm (UTC)(link)
Запад --- он большой. Если, например, получали когда-либо зарплату с европейского гранта когда-нибудь (имеется ввиду не из национальных фондов, там всё по-разному, а по программе FP7, например), то должны были каждый месяц такую бумажку заполнять, которая к реальной работе отношения не имела от слова вообще.
Edited 2014-12-22 17:03 (UTC)

[identity profile] ymblanter.livejournal.com 2014-12-22 05:07 pm (UTC)(link)
Я был координатором проекта FP-7 и немного в курсе ситуации. Заполнять раз в месяц надо только время, потраченное (мной) на проект. Занимает минут пять. Мы такое заполняем независимо от того, есть европейский проект или нет (у меня сейчас нет).

[identity profile] jora0.livejournal.com 2014-12-22 05:12 pm (UTC)(link)
Да я не говорю, что много занимает времени. Просто бывали случаи, что кто-то вписывал туда, например, преподавание (которым фактически занимался), потом у руководителя в связи с этим проблемы возникали. Отсюда отношение стало более формальным, если так можно сказать.

[identity profile] warlen.livejournal.com 2014-12-26 01:08 pm (UTC)(link)
Не знаю, как работает этот фидбек, но наверное это прозрачная система, и как ее результаты будут использованы - известно. У нас же есть вероятность, что результаты окажутся поводом для слишком жесткого наказания.

[identity profile] ymblanter.livejournal.com 2014-12-26 01:19 pm (UTC)(link)
Понимаете, в России всегда есть вероятность, что результаты любого действия будут использованы во вред. Довольно значительная, и воспринимать это надо серьёзно. Поэтому, подавляющее большинство населения интерпретирует существование такой вероятности как индульгенцию на то, чтобы не делать (или не менять) вообще ничего. Действительно, если все изменения по определению к худшему - зачем они нужны?

[identity profile] warlen.livejournal.com 2014-12-26 01:28 pm (UTC)(link)
Бывают ситуации, когда суровое наказание допустимо и даже необходимо. Но непопулярный у студентов преподаватель - не тот случай. Среди вузовских преподавателей попадаются неприятные типы, но настоящие монстры встречаются очень редко.
Edited 2014-12-26 13:29 (UTC)

[identity profile] ymblanter.livejournal.com 2014-12-26 01:36 pm (UTC)(link)
Если исходить из парадигмы, что фидбэк вводится всегда для репрессий по отношению к преподавателям, Вы совершенно правы. Но, возможно, он хотя бы иногда может вводиться с целью улучшения курса?

[identity profile] warlen.livejournal.com 2014-12-26 01:41 pm (UTC)(link)
Если руководство хочет получить значимые результаты, оно должно убедить в этом студентов.