January 2019

M T W T F S S
 123456
78 910111213
14 151617181920
21222324252627
28293031   

За стиль благодарить

Развернуть метки

No cut tags
Monday, March 26th, 2007 10:23 am
Вот тут человек рассказывает, как он занимался увольнениями рабсилы.

В список "незабудунепрощу" - вот это. Превращение нормальных мальчиков и девочек 80-х годов в бизнесменов и бизнесвуменов.

ЗЫ Разумеется, кроме незабудунепрощу, есть многое, за что времени надо сказать спасибо. Но не за это.
Tuesday, March 27th, 2007 07:42 pm (UTC)
A, то есть вся проблема в том что человек не соблюдает официальные регуляции? Это в России большая редкость :)
Tuesday, March 27th, 2007 10:03 pm (UTC)
Но я действительно не понимаю, в чем тут глобальная проблема. Я бы поняла, если бы это был твой друг, а тут вдруг оказалось что он такой нехороший человек. Но с точки зрения описания рабочей ситуации - ну бизнес, ну работа, ну босс слишком крутой....
Wednesday, March 28th, 2007 12:27 am (UTC)
Все три ситуации, по сути дела, заканчиваются поражением босса. О второй я говорить не буду, она описана слишком поверхностно, буду говорить о ситуациях 1 и 3.

В случае 1 требовалось, чтобы адекватный в общем и целом сотрудник, которому немного не хватало пороху, привел в порядок дела на своем участке работы. Вместо этого сотрудник взял, да и уволился к свиньям собачьим. В ИТ-проекте увольнение единственного ключевого аналитика вещь довольно болезненная, вроде увольнения хирурга в середине операции. Придет новый человек, еще месяц разбираться будет, что да как. Хорошо, если месяц.

В случае 3 вообще непонятно, каким образом не вполне вменяемый программист был включен в рутинную работу по выполнению заказного проекта. У таких людей обычно на лбу огромными буквами написано, что они невменяемые. Замечу, что невменяемость не отменяет всех их достоинств, они бывают и талантливы (что реченный Игорь в последствии доказал делом), и приятны в общении, и вообще всячески милы и хороши, просто с ними в определенных ситуациях не стоит связываться, лучше "остаться просто друзьями" и пользоваться их советами и экспертным знанием.

Глобальная проблема состоит в том, что человека, который так управляет, наверно действительно многие искренне считают, как Вы сказали, крутым боссом, и перенимают этот стиль. Во как всех на место поставил, во как показал дармоедам, лентяям и зазнайкам кузькину мать! А крутости в этом ноль целых, ноль десятых.

* * *

Важная оговорка: я не знаю в деталях, что конкретно происходило у Олега. Может быть с Ириной перед этим год возились, как с последней двоечницей, а Игоря он получил от кого-то в наследство уже включенным в проект. Это многое меняет в оценке ситуации, хотя уполовинивание зарплаты мне все равно кажется действием крайне и заведомо неэффективным.
Wednesday, March 28th, 2007 04:44 am (UTC)
Я употребила слово "крутой" в смысле "вспыльчивый самодур", а не в смысле "клевый". Понятно, что это тактика властолюбца, а не хорошего бизнесмена.

Но вы тем не менее не ответили на мой вопрос: так в чем глобальная проблема? Taki_net ведь явно написал этот пост не из сострадания к боссу, которого ждет поражение.

Ведь бсуждать корпоративные разборки какого-то Игоря, который много о себе мнит, и его работников, которые непонятно чем занимаются, крайне не интересно.
Wednesday, March 28th, 2007 09:12 am (UTC)
"Глобальная проблема" в том, что подобная манера поведения возводится ее носителями в принцип, демонстрируется с гордостью (или даже с нарциссизмом), активно перенимается начинающими управленцами у старших товарищей и широко тиражируется. В итоге страдают и люди, и дела.
(deleted comment)
(deleted comment)
Thursday, March 29th, 2007 09:31 pm (UTC)
Taк я не поняла, какие наказания для владельца бизнеса вы предлагаете? Запретить ему увольнять людей?
(deleted comment)
Thursday, March 29th, 2007 10:01 pm (UTC)
По-моему, у вас какое-то превратное представление о профсоюзах.
Работающая судебная система - это чудесно, но я не уверена что в данном случае она хоть что-то смогла бы сделать. Частный найм на работу довольно трудно регулировать, и слава богу. Ведь тут речь не о корпорации идет, а о небольшом частном бизнесе.
(deleted comment)
(deleted comment)
(deleted comment)
Friday, March 30th, 2007 09:36 pm (UTC)
Ууууу.... Пошла тяжелая артиллерия :)
Странно, что ничего пооригинальнее не придумали. Видать, сильно вас задело. Ничего, дышите глубже. Соберите с окружающих немножко членских взносов, вам должно полегчать :)
(deleted comment)
Friday, March 30th, 2007 11:38 pm (UTC)
Нет, тут скорее спор о форсунках горючего между человеком без прав, который регулярно пасажиром ездит на японских автомобилях, и человеком, у которого 20 лет назад были права на свой собственный мотороллер, но который никогда видел японскую машину в глаза :)

Ладно, оставим наши упражнения в остроумии. Думаю, хозяину журнала они порядком действуют на нервы. Счастливо :)
(deleted comment)
Saturday, March 31st, 2007 12:07 am (UTC)
Taк вы были профоргом в вузе во Франции?? Это в корне меняет дело! :)

Я намекаю на то, что живу в стране, где профсоюзы реально занимаются тем, чем должны. И работаю на работе, которая напрямую выигрывает или проигрывает от работы профсоюза. Конкретно - в вузе :)

А вы были профоргом в стране, где слово "профсоюз" было таким же фантомным, как и практически все остальные слова, имеющие отношение к деньгам, работе и рынку. То, что вы были профоргом, это не страшно. Странно, что вы используете это как аргумент в каком-либо споре.
А социализм социализму рознь.