January 2019

M T W T F S S
 123456
78 910111213
14 151617181920
21222324252627
28293031   

За стиль благодарить

Развернуть метки

No cut tags
Monday, December 12th, 2005 12:56 am
Известный советский журналист [livejournal.com profile] nalymov распубликовал сообщение о норвежском законе, требующем иметь в совете директоров публичных компаний, как он выразился, "40 процентов женщин" (на самом деле, по цитатам, приведенным в журнале [livejournal.com profile] bbb, "каждый пол должен быть представлен не менее чем 40 процентами"). За несколько минут - десятки комментов, в основном народ потешается по всякому.

Сидящие по уши в грязи русские потешаются над жителями одной из самых процветающих стран мира - им из их лужи всегда и все лучше видно:-(((((((

Помнится, анекдотический чукча развелся с француженкой за то, что мылась каждый день - "значит, очень грязная".
Tuesday, December 13th, 2005 01:04 pm (UTC)
Тем, что законодательное сокращение рабочего дня не ущемляет прав работника - ему не запрещено оставаться на рабочем месте после 8 часов и работать overtime.

Что-что? А в чем же оно состоит, как не в этом?
Tuesday, December 13th, 2005 01:40 pm (UTC)
В том, что работодателю запрещено требовать, чтобы работник проводил на рабочем месте более восьми часов. Работник волен уйти. Работодатель может предложить ему отработать еще, предположим, час - но по повышенной ставке, и работник волен принять или отвергнуть это предложение. Во всяком случае, по американским законам. Не считаете же Вы, что человек, задержавшийся на работе, нарушает закон? Overtime не запрещен.

http://www.dol.gov/esa/whd/flsa/

"Synopsis of Law

The Fair Labor Standards Act (FLSA) establishes minimum wage, overtime pay, recordkeeping, and child labor standards affecting full-time and part-time workers in the private sector and in Federal, State, and local governments. Covered nonexempt workers are entitled to a minimum wage of not less than $5.15 an hour. Overtime pay at a rate of not less than one and one-half times their regular rates of pay is required after 40 hours of work in a workweek."
Tuesday, December 13th, 2005 01:53 pm (UTC)
Простите, не понял. Т.е. нельзя подписать контракт на бОльшую продолжительность рабочего дня? А подписать контракт на 10 дней, каждые 10 дней продлять, причем только с теми, кто согласится отрабатывать сверхурочные - можно?
Tuesday, December 13th, 2005 02:11 pm (UTC)
Да, судя по всему, контракт на 60-часовую рабочую неделю подписать нельзя, если нет особых обстоятельств (закон делает разнообразные исключения для военных, моряков и т.д.) Я, по правде сказать, совершенно не специалист в трудовом законодательстве. Работа по контракту - отдельный вид занятости. А самая обычная форма - без всякого контракта, и, я думаю, подобная во всех странах: "Штирлиц, а вас я попрошу задержаться". Закон требует от предпринимателя вести учет времени, проведенный на рабочем месте сверхурочно, и оплачивать его по полуторной ставке (так в США). Закон этот, конечно, сплошь и рядом нарушается. Но и работник в отведенные ему 8 часов, которые закон обязывает его отработать, бывает, сачкует.