![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
(no subject)
Вот тут человек рассказывает, как он занимался увольнениями рабсилы.
В список "незабудунепрощу" - вот это. Превращение нормальных мальчиков и девочек 80-х годов в бизнесменов и бизнесвуменов.
ЗЫ Разумеется, кроме незабудунепрощу, есть многое, за что времени надо сказать спасибо. Но не за это.
В список "незабудунепрощу" - вот это. Превращение нормальных мальчиков и девочек 80-х годов в бизнесменов и бизнесвуменов.
ЗЫ Разумеется, кроме незабудунепрощу, есть многое, за что времени надо сказать спасибо. Но не за это.
no subject
Для того, чтобы уточнить в чем-то мою позицию, проще всего задать прямой вопрос. В подавляющем большинстве случаев я не лгу.
no subject
Подозреваю, что просто в сердцах вы это все выплеснули, была, видимо, причина.
no subject
У него все риски
С этим утверждением не согласен. Я считаю, что человек, у которого есть всего тысяча рублей и он рискует пятьюстами, рискует больше, чем тот, у кого есть миллион и кто рискует полумиллионом.
... Шизофрения, как и было сказано ...
no subject
Что не отменяет того необходимости деликатного обращения со своими сотрудниками.
Кажется, понял, что тут важно
Заметим, что да, власть. Наниматель - власть. Мелкий чиновник (или менеджер частной компании) - власть. Он может делать некоторым людям больно и тем заставлять поступать так, а не иначе. Наконец, человек, стоящий в самом низу любой иерархии, но имеющий супруга/любовника/друга и занимающий по отношению к ниму сильную эмоционально позицию - тоже власть.
Так вот, мне во всех таких позициях - страшно. И я жутко рад, что куча рутинных контролов от других людей ко мне заблокированы "КЗотом" (УК, нормами морали и т.д.) Любое РАСШИРЕНИЕ необходимости/возможности применять власть мне страшно. В тексте Олега я увидел полное отсутствие такого страха. Это и испугало.
Re: Кажется, понял, что тут важно
Re: Кажется, понял, что тут важно
Получается, что мне должно быть страшно из-за того, что кто-то мне доверяет или любит меня? Как-то это странно. Ведь страх всегда деструктивен, вреден.
Re: Кажется, понял, что тут важно
Страх Божий. Тоже?
ИМХО - да. Другое дело, что если никто не любит и ты не любишь - это смерть.
Re: Кажется, понял, что тут важно
Вообще-то да. За исключением ситуаций, когда под "страхом Божьим" подразумевается не собственно страх, а, например, нежелание поступать вопреки голосу совести и потом мучиться. Или осознание ответственности за последствия своих поступков.
Re: Кажется, понял, что тут важно
Так я именно о таком страхе и пишу.
Re: Кажется, понял, что тут важно
А то? За любимого человека всегда бывает страшно. А вдруг с ним что-то случится? А если по твоей вине?
Ничего подобного. Был бы страх деструктивен, вреден, способные к страху особи вымерли бы ещё в палеозое. Однако ж нет, до голоцена дожили и способность к страху не потеряли. Страх это мощнейший приспособительный механизм.
Вообще говоря, обычно говорят об "ответствености". Но ответственность = это абстрактное, логическое понятие. На эмоциональном уровне ответственность проявляется именно как страх. Например, страх не справиться, подвести.
Re: Кажется, понял, что тут важно
Лучше, конечно, когда есть возможность не заставлять, а убедить поступать так, а не иначе.
Но это не всегда возможно. Иногда на это просто нет времени, иногда нет возможности раскрыть информацию, на основе которой принято решение "так, а не иначе". Но в этих случаях у подчиненного должно быть доверие.
Ааторитет, достаточный чтобы решение было выполнено на основании "ты власть, ты, наверное, знаешь, что так лучше", а не на основании "а то мне больно сделают".
Власть, которая доходит до "деланья больно" - это плохая власть. Идеальной власти (как и идеальных подчиненных), конечно не бывает, и кому-то когда-то делать больно придется (например, уголовников в тюрьму сажать). Но чем меньше власти приходится этим заниматься, тем лучше эта власть.
Если человек стремится быть хорошей властью, то основной страх, который он при этом испытывает - это страх потерять то самое доверие подчиненных.
no subject
no subject
no subject
Поработав на более низкой зарплате можно получить опыт работы и потом найти другое более высокооплачивоемое место, если старый работодатель не повысит тебе зарплату ( а это вполне вероятно в случае повышения твоей квалификации - хорошего работника найти трудно).
У нас был случай - приняли на работу девушки – пекаря, по рекомендации, кстати. В первый же день выяснилось, что печет она плохо. Договорились с одним человеком, достаточно квалифицированым, чтобы он ее подучил, за определеннуюплату,естественно,а той девушке предложили поработать за меньшую плату. Она отказалась, причем к тому же еще отказалась поработать хотя бы пару дней, не говоря уже о положенных двух неделях, поскольку ее не успели официально оформить ( вот, кстати, взаимная пользя от Кзота - и для предпринимателя и для работника).
К счастью, удалось найти девушку - практикантку, с навыками пекаря. Естественно, ей платили меньше чем квалифициованному пекарю. Девушка оказалась хваткая,она быстро схватила все что ей объясняли ( ну, про то что мы нашли учителя, я уже говорила). Пекла она вкусно, это я свидетельствую. Правда, медленно,приходила в 7 утра и не всегда успевала, тогда она сама по своей инициативе предложила приходить в 6 ( обычно пекарь приходит в 8.00 утра).
Как результат, я считатаю, сотрудничство получилось взаимовыгодное- мы получили неплохого и добросовестного пекаря, она получила навыки работы.
А как та первая девушка собирается теперь искать работу, не имея никакого опыта работы - этого я не знаю. Я считаю, что она упустила хороший шанс.
no subject
Ну вот и вы подтвердили мое подозрение, что на такое не соглашаются. Вообще весь ваш пример лишь подтверждает: не доволен - увольняй, найди лучше или дешевле или и то, и другое. Разница между снижением зарплаты и рабочим замечанием - огромная. Замечание не означает профессиональную непригодность работника. Понижение - это объявление человека профессионально непригодным. Не понимаю, что путного может получиться из нахождения в коллективе человека, которого ткнули в морду его профессиональной непригодностью. Это психологически тяжело пережить.
no subject
Почему не соглашаются? Кто-то соглашается, кто-то нет. Потом у нас на подобных условиях согласилась работать другая пекарь. Она в первых же день испортила всю выпечку, поэтому, естественно, с ней договорились о более низкой зарплате (параллельно решив вопрос с обучением, тогда опять подвернулась такая возможность).
***Понижение - это объявление человека профессионально непригодным.***
Не профессионально непригодным, а профессионально более низкого уровня, чем предполагалось.
О кей, а как он переживет замечания относительно уровня своей работы? Замечания же делать можно, да? То есть можно человеку говорить, что он работает недостаточно хорошо, то есть, недостаточно профессионально, и он это переживет?
А если человеку говорят - выпечка у тебя плохая,но ничего страшного, ты подучишься, мы тебе уже нашли хорошего учителя, месяц ты будешь получать более низкую зарплату, а потом опять ту о которой мы говорили, ничего, из тебя еще получится хороший пекарь, то он это не переживет, да? А что он тогда вообще переживет, как ему жить -то?
Вообще -то с таким подходом человеку явно не удастся повысить свою квалификацию, да и работу не найти.
В данном случае, единственная надежда, что человек перерастет - ей 19 лет все - таки.
***не доволен - увольняй, найди лучше или дешевле или и то, и другое.***
А вы уверены, что вы можете решать за человека, что ему лучше?
Он, может быть, считает, что ему лучше поработать за более низкую зарплату, нежели быть уволенным. А если он считает по другому - ему никто не мешает уволится самому.