taki_net | (no subject)

(no subject)

Вот тут человек рассказывает, как он занимался увольнениями рабсилы.

В список "незабудунепрощу" - вот это. Превращение нормальных мальчиков и девочек 80-х годов в бизнесменов и бизнесвуменов.

ЗЫ Разумеется, кроме незабудунепрощу, есть многое, за что времени надо сказать спасибо. Но не за это.

Threaded | Flat

Мне кажется, это довольно распространенная точка зрения среди новоиспеченных российских предпринимателей. Причем совсем небезосновательная, поскольку нанимаемые работники нередко откидывают фортеля похлеще. Но похвальба тем, что вызвал, мол, человека, сказал, что отныне будет получать половину жалования - это, конечно, жуть.

А вообще налицо непонимание того, что работник-профессионал, знающий, что его ценит, может входить в резонанс, удваивая-утраивая свою полезность. О чем совершенно забывают работодатели, упивающиеся тем, что они в гробу видали кзот.

Ну за постановку вопроса "половина зарплаты" можно сходу заявление на стол получить. Потому как хороших программистов надо холить и лелеять, а те, кто этого не понимает - идет нафиг.

А за общую, скажем, ароматность можно и заяву в налоговую.

Люди у меня работали. Разные. Хорошие специалисты и плохие, приличные и нет. Но вот чего у меня не было - так это рабсилы.

Какой же он мальчик восьмидесятых, в 53 года? Семидесятых однозначно. Но по сути согласен, бизнес-беспредельщики -- это мое поколение плюс-минус, да...

Между прочим, скажу по секрету, в ?К Пр??с ровно такое отношение к сотрудникам (в айти-редакциях, по крайней мере).

Да ну, в прежней жизни эти нормальные мальчики и девочки делали бы комсомольскую-партийную карьеру (а значит, при необходимости и гадости своим приятелям). Раньше плохому тоже было где проявиться.

Не далее как сегодня я буду увольнять человека, практически за то же самое, за что автор поста уволил Игоря.

И знаете, кроме ненависти к подчиненному, постоянно подводящему команду, я ничего не испытываю. Надеюсь, это послужит ему уроком. А незабудунепрощу - это го я вообще не понимаю. Вас-то он не увольнял!

Мои 2 копейки.
Взаимоотношения между работодателем и работником очень тонкая вещь. Как любые человеческие отношения, естесственно. Я бы не решился судить по обрывочной информации, причём корректируемой в комментах, кто там в белом, а кто в шоколаде. Только мне кажется, что автор упивается своей властью над людьми и любуется собой при этом. Это он зря. Хотя, я его не знаю - может мне так только кажется.

про мальчиков и девочек - ну чего Вы обобщаете, а?

вот что я на самом деле думаю: http://svoedelo.livejournal.com/7652.html?replyto=96484

сказано не в досужих разговорах с юзерами, среди которых любой разговор выруливает на идеологии, а коллегам, там где никто не выстраивает абстракций и от этого немедленно не хочется злобно начать защищать чего-нибудь, чего не думаю.

Не понимаю твоего пафоса. Обыкновенный бизнес.

Вдруг повеяло давно забытым советским негативом от слов "бизнесмен" и "бизнесвумен".

Истеричные люди, когда им дают власть, вообще представляют из себя зрелище жалкое. А если эта власть неограничена, то получается иногда смешно, а чаще печально.

В общем, Швейк называл таких полупердунами.

я не могу знать, какими они были и предполагать, какими стали бы, если бы время было другим
мне кажется, что просто одни люди выбрали одно, а другие - другое. и каждый раз выбирали одно или другое. одни выбрали платить половину зарплаты, а другие - не платить ничего, а третьи - заваливать проект.

понятно, что некоторый ценностный profile дает своему владельцу больше степеней свободы, а другой меньше

но обычно, у зрелых людей, ценностные ориентиры и цели происходят из одного места - кому хочется жить со всеми в ладу и мире, тот не берет в свои руки формальную власть, потому что если ты ей обладаешь, ей придется пользоваться

Threaded | Flat