Отчего француженка моется?
Известный советский журналист
nalymov распубликовал сообщение о норвежском законе, требующем иметь в совете директоров публичных компаний, как он выразился, "40 процентов женщин" (на самом деле, по цитатам, приведенным в журнале
bbb, "каждый пол должен быть представлен не менее чем 40 процентами"). За несколько минут - десятки комментов, в основном народ потешается по всякому.
Сидящие по уши в грязи русские потешаются над жителями одной из самых процветающих стран мира - им из их лужи всегда и все лучше видно:-(((((((
Помнится, анекдотический чукча развелся с француженкой за то, что мылась каждый день - "значит, очень грязная".
![[livejournal.com profile]](https://www.dreamwidth.org/img/external/lj-userinfo.gif)
![[livejournal.com profile]](https://www.dreamwidth.org/img/external/lj-userinfo.gif)
Сидящие по уши в грязи русские потешаются над жителями одной из самых процветающих стран мира - им из их лужи всегда и все лучше видно:-(((((((
Помнится, анекдотический чукча развелся с француженкой за то, что мылась каждый день - "значит, очень грязная".
no subject
Тем, что законодательное сокращение рабочего дня не ущемляет прав работника - ему не запрещено оставаться на рабочем месте после 8 часов и работать overtime. Он теперь свободен использовать свое время, в том числе и на работу. Просто владельцу бизнеса уже придется покупать у работника дополнительный час. Уровень эксплуатации, если следовать марксовским терминам, понизился. А половое профилирование выступает в качестве запрета на профессию, например: "Мы не можем сделать вас завкафедрой - на факультете две кафедры, и одну из них уже возглавляет мужчина".
Ведь были такие рабочие -- добровольно приходили на завод и говорили "Какой у вас рабочий день? Двенадцать часов? Шесть дней в неделю? Но в воскресенье работать не надо? Отлично!" и ударяли по рукам с хозяином. А всякая либеральная сволочь понапридумывала законов - не больше 8 часов в день, не больше 40 часов в неделю.
Предприниматель ограничен денежно: ему не говорят, что после восьми часов он обязан нанять другого рабочего, ему придется просто больше платить за первого. Денежные изъятия, очевидно, судя по законности изменяемых, в том числе и в сторону повышения, налогов, не признаются западным обществом ограничениями свободы, так как деньги воспроизводимы.
Зарплаты рабочих снизились, хозяевам пришлось срочно донанимать новых рабочих, тратить деньги на обучение, от увеличения количества рабочих увеличилось количество непроизводительных работников (менеджеров и т.д.).
Истинная правда - в СССР были приняты законы, ограничивающие вредный труд для женщин, например, в металлургии. Женщин выводили из цехов и сажали на всякие бумажные или непроизводственные должности на заводах. А в цехах на вредных производствах платили куда более высокие зарплаты. И эти женщины страшно материли советское правительство за такую заботу.
Так почему же ограничение рабочего дня вы, похоже, приветствуете, а ограничение полового состава директоров - нет?
Потому что оно, философски говоря, относится к категории количества. Пример: "Вы не можете забронировать этот отель на 15 января - там проводится конференция, а на другое число - пожалуйста". А половое ограничение, как национальное, непреодолимо: "Вы не можете остановиться в этом отеле, потому что вы еврей". Это уже ограничение качественное.
Вообще, кошмар нормирования человеческих отношений хорошо виден на примере перестроечной поры. Реальная история, было в прессе, правда, давно, забыл уже, где именно. Журналист случайно встретился с матерью солдата, погибшего в Афганистане. Растрогался ее рассказом и пообещал написать о ее погибшем сыне. Написал и принес статью редактору. Тот сказал: "Сейчас нельзя это публиковать. У меня лимит на квартал - в публикациях об Афганистане можно упомянуть одного погибшего и двух раненых - и КВАРТАЛЬНЫЙ ЛИМИТ ВЫБРАН!"
Внезапно просыпаясь в ужасе
Что-что? А в чем же оно состоит, как не в этом?
Засыпайте умиротворенным
http://www.dol.gov/esa/whd/flsa/
"Synopsis of Law
The Fair Labor Standards Act (FLSA) establishes minimum wage, overtime pay, recordkeeping, and child labor standards affecting full-time and part-time workers in the private sector and in Federal, State, and local governments. Covered nonexempt workers are entitled to a minimum wage of not less than $5.15 an hour. Overtime pay at a rate of not less than one and one-half times their regular rates of pay is required after 40 hours of work in a workweek."
Re: Засыпайте умиротворенным
no subject