1. Ситуация, когда выбор рабочих мест человека, мест обитания и климатических зон не ограничен его страной - лучше для него.
2. Что хорошо для человека - хорошо и для государства, так как государство существует для человека, а не наоборот.
3. В результате ДОБРОВОЛЬНОГО переезда человека повышается его удовлетворенность.
4. Государство иммиграции получает эффективного работника , как правило, выигрывает.
5. Для тех, кто остался в стране эмиграции, выезд конкурентов означает рост их занятости, оплаты и производительности труда.
6. Только работодатели в стране эмиграции теряют за счет снижения конкуренции между работниками. Государство в целом теряет на уровне налогов с работодателей, но выигрывает на снижении безработицы и социального напряжения, росте уровня жизни.
2. Что хорошо для человека - хорошо и для государства, так как государство существует для человека, а не наоборот.
3. В результате ДОБРОВОЛЬНОГО переезда человека повышается его удовлетворенность.
4. Государство иммиграции получает эффективного работника , как правило, выигрывает.
5. Для тех, кто остался в стране эмиграции, выезд конкурентов означает рост их занятости, оплаты и производительности труда.
6. Только работодатели в стране эмиграции теряют за счет снижения конкуренции между работниками. Государство в целом теряет на уровне налогов с работодателей, но выигрывает на снижении безработицы и социального напряжения, росте уровня жизни.
no subject
no subject
no subject
(no subject)
(no subject)
(no subject)
(no subject)
(no subject)
(no subject)
(no subject)
(no subject)
(no subject)
(no subject)
(no subject)
(no subject)
no subject
(no subject)
(no subject)
(no subject)
no subject
В результате налоговая нагрузка на работников снижается. Гуртом
битьсодержать батьку проще.(no subject)
(no subject)
no subject
(no subject)
(no subject)
(no subject)
(no subject)
(no subject)
(no subject)
(no subject)
(no subject)
(no subject)
(no subject)
(no subject)
(no subject)
no subject
no subject
Бинго. В этом и цель общемировой охоты за умами, чтобы отрыв стран условного "первого мира" стал непреодолимым. Высокопрофессиональные работники выбирают себе страны для проживания так же, как работодателей: кто какие бенефиты предлагает. Кто-то даёт большую зарплату, кто-то - больший соцпакет, кто-то - привлекательными условиями получения гражданства.
Проблема только в том, что эти страны из-за слишком больших соцпрограмм и соответственно налогов стали менее привлекательны, чем дикие, в которых "рубят капусту".
no subject
А вообще, для страны эмиграции это задница. Мало того, что государство потеряет в налогах с работодателей, так оно еще и потеряет с налогов с потребителей и с НДФЛ (из-за сокращения населения). А потери от "поглупения" населения (из-за эмиграции "умных и умелых") ощутятся может и не скоро, но более тяжело.
no subject
(no subject)
(no subject)
(no subject)
(no subject)
(no subject)
(no subject)
no subject
(no subject)
no subject
no subject
Сравните также жуткий застой в Японии и относительный, но все же рост и прогресс в ЕС.
(no subject)
(no subject)
(no subject)
(no subject)
(no subject)
(no subject)
(no subject)
(no subject)
no subject
no subject
К пункту 4. Человек - не только работник. Он еще носитель культурных и политических установок и потенциальный участник соответствующих конфликтов.
no subject
От этого помогает своевременный расстрел политиков, решивших делать карьеру на этом факторе.
(no subject)
(no subject)
no subject
no subject
(no subject)
no subject
Государства по капитализации (то есть по уровню валового НАЦИОНАЛЬНОГО продукта)
no subject
no subject
Тут есть нюанс. Добровольного -- это как? Если ко мне в темном переулке подходит громила и предлагает обменять мой айфон на его кирпич, а я соглашаюсь, это я добровольно? Добровольно едут из Америки в ОАЭ руководить личным инвестиционным фондом его высочества. А из Сирии в Германию полы подметать...
no subject
Т.е. НЕ в результате неэкономических угроз и не на основе, скажем, целеустремленного экономического бойкота данного меньшинства.
Если эмиграция по принуждению в этом смысле, она все равно благо для самого эмигранта, но не для страны эмиграции (и даже не обязательно для страны иммиграции).
(no subject)
no subject
просто странно в таких рассуждениях считать всех работников одинаковыми и считать что типа вот в одной стране стало больше рабочих, больше конкуренция, значит снизилась цена труда, а в другой меньше рабочих, значит меньше конкуренция, значит больше цена труда. ведь одни рабочие не заменяют других. скажем в СССР было подготовлено много физиков, а потом в России много работы для физиков просто исчезло, и физики эти уехали в США, Израиль и Европу, где работа для них была, а своих физиков нехватало. проиграл ли работодатель для милиционеров в Москве от такого отъезда физиков? нет, конечно, ему и так физики были не нужны. а милиционеры никуда и не иммигрировали особо. проиграли ли физики в США от приезда физиков из СССР? тоже скорее всего нет, так как новые физики их не прямые конкуренты, а часто дополнения - заняли должности, на которых местных физиков либо нехватало, либо они их делать не хотели. вот программистов в США тоже в целом не хвататет и приезжают новые из Индии все-время. а стоматологи от этого ничего не теряют и т.д.
плюс еще выигрыш в стране отбыва есть еще от того, что часто уехвашие посылают назад деньги родственникам.
no subject
no subject